MONICA D'ASCENZO

MONICA D'ASCENZO

Il Sole 24 Ore Giornalista e Diversity & Inclusion Editor

Giornalista e scrittrice, Monica D'Ascenzo attualmente lavora nella redazione Finanza & Mercati de Il Sole 24 Ore e dal 2016 è ideatrice e responsabile di Alley Oop – L’altra metà del Sole, il blog multifirma dedicato alla diversity. E’ entrata nel Gruppo 24 Ore nel 2001 e ha lavorato nelle redazioni di Ventiquattrore.tv, dell’agenzia stampa Radiocor e del settimanale Moda24. In precedenza ha avuto un’esperienza professionale nella redazione londinese di Bloomberg Tv, dove conduceva il programma finanziario della mattina. E’ stata anche autrice televisiva per il programma Internet Café condotto da Andrea Pezzi e per i documentari Nuovi Mondi di Rai Educational. Ha scritto “Cinque anni di private equity in Italia” (Egea, 2004), “Sms, solo maschi super” (L’Airone Editrice, 2006), “Donne sull’orlo della crisi economica” (Rizzoli, 2009), “Fatti più in là. Donne al vertice delle aziende: le quote rosa nei Cda” (Gruppo 24 Ore, 2011), “Oltre frontiera. Le imprese italiane alla conquista del mondo” (Gruppo 24 Ore, 2016), “Gameday – Perché le ragazze devono imparare a correre dietro a un pallone” (Gribaudo, 2022) e il libro illustrato per bambini “Palmiro, cosa farai da grande?” (Valentina Edizioni, 2011).

Conferenze edizione corrente

Data	Conferenza
06-03-2024 alle 14:15	II TAVOLA ROTONDA - VALORIZZARE LE DIFFERENZE: LE DIVERSITÀ SONO RICCHEZZA
06-03-2024 alle 15:45	III TAVOLA ROTONDA - ACCESSIBILITÀ E LEADERSHIP INCLUSIVA
06-03-2024 alle 09:30	SESSIONE PLENARIA DI APERTURA - DIVERSITÀ E INCLUSIONE: ELEMENTI ESSENZIALI PER LO SVILUPPO
06-03-2024 alle 12:00	I TAVOLA ROTONDA - FARE RETE PER IL CAMBIAMENTO

Conferenze edizioni passate

Data	Conferenza
15-12-2022 alle 09:30	TAVOLA ROTONDA DI APERTURA - I PARTE - CAMBIARE CULTURA PER CAMBIARE PASSO: DIVERSITÀ E INCLUSIONE PER LA CRESCITA DEL PAESE
15-12-2022 alle 11:30	TAVOLA ROTONDA DI APERTURA - II PARTE - COME DIVERSITÀ E INCLUSIONE RAFFORZANO LA CRESCITA E LE STRATEGIE DI BUSINESS