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D&I in Finance 2025
Ti aspettiamo il 12 marzo a Milano!
La III edizione si TERRÀ A MILANO IL 12 E 13 MARZO PRESSO L'AUDITORIUM BEZZI BANCO BPM.
D&I in Finance è l'appuntamento promosso da ABI e organizzato da ABIEventi nato per consolidare e valorizzare gli interventi svolti dal settore bancario e da altre realtà imprenditoriali a favore delle politiche di Diversità (D) e Inclusione (I) nella finanza.
I NUMERI DELL'EDIZIONE 2024
520
PRESENZE
50
SPEAKER
26
PARTNER
Un evento unico su inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
L'evento vuole offrire alle imprese bancarie e non momenti di approfondimento sulla correlazione tra la cultura della diversità e dell’accessibilità e le leve strategiche e di business. Grazie al coinvolgimento di prestigiosi interlocutori, D&I in Finance analizzerà il cambiamento culturale sotteso alle attività di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Foto Gallery
Scopri gli highlights di D&I in Finance. Rivivi attraverso le immagini i momenti più significativi dell'evento!
D&I in Finance
L'appuntamento che si inserisce in un articolato percorso che ABI sta sviluppando sui temi della diversità e dell'inclusione.
Gli approfondimenti di Bancaforte su D&I in Finance 2024
Economia circolare, sostenibilità ambientale, impatto sociale e finalità benefiche sono gli obiettivi che hanno animato il progetto Cherry Way di Cherry Bank. “Abbiamo commissionato – spiega Maddalena Ganz, Responsabile Marketing e Comunicazione ...
A D&I IN FINANCE 2024 il gruppo Sella ha annunciato la collaborazione con l'Università Cattolica di Milano per una ricerca sulla violenza economica. Un'idea, spiega Maria Marenco di Moriondo, D&I Manager del Gruppo Sella
Il Gruppo BCC Iccrea è fortemente impegnato nell’attuazione di politiche che promuovono il rispetto delle differenze e la valorizzazione delle diversità e dell’inclusione. E non solo con la creazione di un corpo normativo sui temi D&I, ma anche con politiche di controllo sul rispetto di questi obiettivi all’interno dei vari processi aziendali, a partire da quelli gestiti dalle Risorse umane, quali la selezione, la formazione, la retribuzione. Ne parla Paolo Tripodi, Chief Operations Officer del Gruppo BCC Iccrea nella videointervista rilasciata a Bancaforte a margine dell’evento D&I IN FINANCE.
Sono numerose le iniziative della Banca Popolare di Puglia e Basilicata a supporto del territorio e del sociale. A partire dall’ormai storico sodalizio con la Lega del Filo d’Oro per il quale è stato creato un conto corrente dedicato che permette ...
Diversità, inclusione ed equità sono temi strategici per BPER Banca. Un gruppo cresciuto in maniera tumultuosa negli ultimi anni aggregando realtà diverse, ma che ha mantenuto come punto fermo la cultura dell'attenzione alla persona. Per proseg...
La transizione di genere riguarda l'1% della popolazione mondiale, che diventa il 4% se si considerano sole le nuove generazioni. Numeri che, insieme all'attenzione verso i clienti e i dipendenti che stanno affrontando questa delicata transiz...
Gruppo Montepaschi: l’inclusione nel Dna
Nel Piano industriale 2022-2026 la valorizzazione delle pluralità, dell’inclusione e dell’equità come elementi fondamentali di un modello di sviluppo sostenibile
In Fineco la parità di genere è certificata
Un impegno sull’inclusione che diventa modello operativo. Perché, come osserva Marco Longobardi, Chief People Officer Fineco, “creare team diversificati all’interno della banca garantisce una pluralità di prospettive e favorisce l'innovaz...
UniCredit, accessibili ai non vedenti tutti gli ATM
La funzione di prelievo per gli utenti con deficit visivi è stata estesa a tutti gli oltre 4000 ATM distribuiti su tutto il territorio ed è disponibile per tutte le tipologie di carte
Premio Abi-FEduF-Fiaba ‘Finanza per il Sociale’ 2024: ecco i vincitori
In occasione dell’evento D&I in Finance la cerimonia di premiazione della settima edizione del riconoscimento a giovani giornaliste e giornalisti che hanno lavorato a temi di impegno sociale legati all’economia e sull’educazione finanziaria
Parità di genere, certificazione UNI per SGSS in Italia
Ulteriore passo avanti della banca in Italia nel percorso virtuso avviato da alcuni anni per promuovere un ambiente lavorativo più equo e inclusivo. Valeria Dal Corso, AD di SGSS in Italia: "Il tema delle pari opportunità è per noi centrale"
BPER: Indipendenza finanziaria per combattere la violenza di genere
In occasione della Giornata internazionale per l’eliminazione della violenza contro le donne, BPER Banca propone una raccolta fondi a favore di vittime di abusi domestici per aiutarle a raggiungere l’autonomia economica e abitativa. Il 23 novembre,...
L’inclusione? Chiedersi continuamente che cosa si vuole fare “da grandi”
Nella terza giornata dell’Osservatorio D&I, dedicata alla multi-generazionalità in azienda, Giulio Xhaet porta la riflessione sull’importanza di valorizzare il purpose e le passioni delle singole persone per far nascere relazioni forti pur all’i...
Diversità e inclusione: Osservatorio ABI al via, con un tocco d’artista
Ha preso il via il 23 settembre, con la prima delle tre giornate del percorso, l’Osservatorio D&I in Finance. Artisti, attori, testimonianze di chi ha vissuto esperienze di inclusione e buone pratiche aziendali per far crescere la cultura della diver...
Dalle Banche una Guida contro la violenza economica
Un vademecum chiaro ed efficace, realizzato da ABI e FEduF in raccordo con il Dipartimento per le Pari opportunità della Presidenza del Consiglio dei Ministri, per aiutare a riconoscerla, prevenirla e contrastarla
Azzurra Rinaldi (La Sapienza): Superare il gender gap crea sviluppo per il Paese
Una piena inclusione lavorativa e finanziaria delle donne porterebbe a un incremento del Pil del 7%. Ma serve un cambio culturale. Così, in vista dell’evento D&I in Finance del prossimo 6 e 7 marzo, la Direttrice ...
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