D&I in Finance è l'appuntamento promosso da ABI e organizzato da ABIEventi nato per consolidare e valorizzare gli interventi svolti dal settore bancario e da altre realtà imprenditoriali a favore delle politiche di Diversità (D) e Inclusione (I) nella finanza.
L'evento vuole offrire alle imprese bancarie e non momenti di approfondimento sulla correlazione tra la cultura della diversità e dell’accessibilità e le leve strategiche e di business. Grazie al coinvolgimento di prestigiosi interlocutori, D&I in Finance ha analizzato il cambiamento culturale sotteso alle attività di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Scopri gli highlights di D&I in Finance. Rivivi attraverso le immagini i momenti più significativi dell'evento!
L'appuntamento che si inserisce in un articolato percorso che ABI sta sviluppando sui temi della diversità e dell'inclusione.
ABI, le iniziative del settore bancario contro la violenza di genere
Dall'indagine Violenza di genere: prevenzione e contrasto. Iniziative delle banche promossa da ABI presso le associate, emerge l'impegno attivo e diffuso per contrastare questo fenomeno. Rottigni (DG ABI): "La violenza contro le donne richiede continua attenzione e impegno condiviso"
Finanza, le donne sono più prudenti, digitali e collaborative
Una ricerca di Banca Sella rivela come le donne italiane gestiscano con maggiore attenzione risparmi, investimenti e tecnologie finanziarie. Al via il progetto "Voglio una Borsa Rosa", creato per ridurre il divario di genere e promuovere leducazione finanziaria femminile
Unicredit: liberiamo il talento delle persone
Le attività di talent management e le iniziative rivolte alla valorizzazione delle diversità e dellintergenerazionalità come valore strategico del Gruppo
Gruppo Montepaschi: linclusione nel Dna
Nel Piano industriale 2022-2026 la valorizzazione delle pluralità, dellinclusione e dellequità come elementi fondamentali di un modello di sviluppo sostenibile
In Fineco la parità di genere è certificata
Un impegno sullinclusione che diventa modello operativo. Perché, come osserva Marco Longobardi, Chief People Officer Fineco, creare team diversificati allinterno della banca garantisce una pluralità di prospettive e favorisce l'innovaz...
UniCredit, accessibili ai non vedenti tutti gli ATM
La funzione di prelievo per gli utenti con deficit visivi è stata estesa a tutti gli oltre 4000 ATM distribuiti su tutto il territorio ed è disponibile per tutte le tipologie di carte
Al via D&I in Finance, il ruolo delle banche per linclusione
Si apre oggi a Milano l'edizione 2025 dell'evento annuale promosso da ABI per consolidare e valorizzare le politiche di Diversità e Inclusione nel mondo finanziario
Banche per lautonomia finanziaria ed economica delle donne
ABI e Federcasse lanciano uniniziativa di divulgazione ed educazione finanziaria nellambito del progetto Una donna, un lavoro, un conto. La proposta sarà presentata il 12 marzio a D&I in Finance, lappuntamento annuale sui temi dellinclusione e valorizzazione delle diversità promosso dallAssociazione Bancaria
Scarpetta (Ocse): LAi non ci sostituisce, ci trasforma
Meno paura e più strategia: lintelligenza artificiale sta già rivoluzionando il mondo del lavoro, ma non come nei film di fantascienza. Non si tratta di sostituzione, ma di trasformazione: chi saprà adattarsi vincerà la sfida. Ne parliamo con St...
Perrazzelli (Banca dItalia): Le donne possono dare contributi determinanti per linnovazione nei pagamenti
Alessandra Perrazzelli, Vice Direttrice Generale della Banca dItalia, è intervenuta allevento promosso lo scorso 28 gennaio a Milano dallEuropean Women's Payments Network Italy Event dando un quadro dinsieme dei percorsi di sviluppo ...
La domanda intergenerazionale che include tutti
Nella terza giornata dellOsservatorio D&I, dedicata alla multi-generazionalità in azienda, Giulio Xhaet porta la riflessione sullimportanza di valorizzare il purpose e le passioni delle singole persone per far nascere relazioni forti pur alli...
Diversità e inclusione: Osservatorio ABI al via, con un tocco dartista
Ha preso il via il 23 settembre, con la prima delle tre giornate del percorso, lOsservatorio D&I in Finance. Artisti, attori, testimonianze di chi ha vissuto esperienze di inclusione e buone pratiche aziendali per far crescere la cultura della diver...
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