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Economia circolare, sostenibilità ambientale, impatto sociale e finalità benefiche sono gli obiettivi che hanno animato il progetto Cherry Way di Cherry Bank. “Abbiamo commissionato – spiega Maddalena Ganz, Responsabile Marketing e Comunicazione ...
A D&I IN FINANCE 2024 il gruppo Sella ha annunciato la collaborazione con l'Università Cattolica di Milano per una ricerca sulla violenza economica. Un'idea, spiega Maria Marenco di Moriondo, D&I Manager del Gruppo Sella
Il Gruppo BCC Iccrea è fortemente impegnato nell’attuazione di politiche che promuovono il rispetto delle differenze e la valorizzazione delle diversità e dell’inclusione. E non solo con la creazione di un corpo normativo sui temi D&I, ma anche con politiche di controllo sul rispetto di questi obiettivi all’interno dei vari processi aziendali, a partire da quelli gestiti dalle Risorse umane, quali la selezione, la formazione, la retribuzione. Ne parla Paolo Tripodi, Chief Operations Officer del Gruppo BCC Iccrea nella videointervista rilasciata a Bancaforte a margine dell’evento D&I IN FINANCE.
Sono numerose le iniziative della Banca Popolare di Puglia e Basilicata a supporto del territorio e del sociale. A partire dall’ormai storico sodalizio con la Lega del Filo d’Oro per il quale è stato creato un conto corrente dedicato che permette ...
Diversità, inclusione ed equità sono temi strategici per BPER Banca. Un gruppo cresciuto in maniera tumultuosa negli ultimi anni aggregando realtà diverse, ma che ha mantenuto come punto fermo la cultura dell'attenzione alla persona. Per proseg...
La transizione di genere riguarda l'1% della popolazione mondiale, che diventa il 4% se si considerano sole le nuove generazioni. Numeri che, insieme all'attenzione verso i clienti e i dipendenti che stanno affrontando questa delicata transiz...
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Il Gruppo BCC Iccrea è fortemente impegnato nell’attuazione di politiche che promuovono il rispetto delle differenze e la valorizzazione delle diversità e dell’inclusione. E non solo con la creazione di un corpo normativo sui temi D&I, ma anche con politiche di controllo sul rispetto di questi obiettivi all’interno dei vari processi aziendali, a partire da quelli gestiti dalle Risorse umane, quali la selezione, la formazione, la retribuzione. Ne parla Paolo Tripodi, Chief Operations Officer del Gruppo BCC Iccrea nella videointervista rilasciata a Bancaforte a margine dell’evento D&I IN FINANCE.
Sono numerose le iniziative della Banca Popolare di Puglia e Basilicata a supporto del territorio e del sociale. A partire dall’ormai storico sodalizio con la Lega del Filo d’Oro per il quale è stato creato un conto corrente dedicato che permette ...
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Nelle banche i temi della diversity & inclusion sono affrontati a livello di CdA e top management, rappresentando obiettivi concreti della strategia generale. Ne parla, sottolineando l'impegno del settore su questi argomenti, Giovanni Pirovano, Pr...
Le parole rappresentano una chiave fondamentale per promuovere l'inclusione e per rafforzare l’identità anche valoriale delle persone. È, quindi, importante prendersi cura del linguaggio, valutando con consapevolezza tra le alternative che la li...
Umberto Ambrosoli, Presidente di Banca Aletti e Fondazione BPM
Sono diverse e importanti le iniziative a favore dei giovani che BCC San Marzano ha messo in campo interpretando il proprio ruolo di banca di prossimità come sostegno e vicinanza ai bisogni della comunità. “Una esigenza che abbiamo colto è quella ...