Agenda

Monica D’Ascenzo

Giornalista Il Sole 24 Ore

TAVOLA ROTONDA DI APERTURA - II PARTE - COME DIVERSITÀ E INCLUSIONE RAFFORZANO LA CRESCITA E LE STRATEGIE DI BUSINESS

Monica D’Ascenzo

Giornalista Il Sole 24 Ore

I TAVOLA ROTONDA - IL RUOLO DELLE DONNE E LE LEVE PER COMPETERE: LA CARTA DELLE DONNE IN BANCA

15:15

16:30

II TAVOLA ROTONDA - IL TERZO SETTORE E LE SFIDE PER UN ECOSISTEMA INCLUSIVO

Maddalena Libertini

Giornalista Bancaforte

III TAVOLA ROTONDA - DALLA GOVERNANCE ALLE AZIONI PER UNA CUSTOMER EXPERIENCE SEMPRE PIÙ INCLUSIVA

Daniela Vitolo

Ufficio Analisi Regolamentazione ABI

TAVOLA ROTONDA DI APERTURA - I PARTE - CAMBIARE CULTURA PER CAMBIARE PASSO: DIVERSITÀ E INCLUSIONE PER LA CRESCITA DEL PAESE

TAVOLA ROTONDA DI APERTURA - II PARTE - COME DIVERSITÀ E INCLUSIONE RAFFORZANO LA CRESCITA E LE STRATEGIE DI BUSINESS

I TAVOLA ROTONDA - IL RUOLO DELLE DONNE E LE LEVE PER COMPETERE: LA CARTA DELLE DONNE IN BANCA

II TAVOLA ROTONDA - IL TERZO SETTORE E LE SFIDE PER UN ECOSISTEMA INCLUSIVO

III TAVOLA ROTONDA - DALLA GOVERNANCE ALLE AZIONI PER UNA CUSTOMER EXPERIENCE SEMPRE PIÙ INCLUSIVA

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Programma

15/12/2022

09:30 - 11:00

TAVOLA ROTONDA DI APERTURA - I PARTE - CAMBIARE CULTURA PER CAMBIARE PASSO: DIVERSITÀ E INCLUSIONE PER LA CRESCITA DEL PAESE

Moderatore

Monica D’Ascenzo

Giornalista Il Sole 24 Ore

Sala

TEMI TRATTATI:

- Agenda 2030 - Goals 5 e 10
- PNRR - Iniziative per i giovani: favorire il matching tra istruzione, formazione e mercato del lavoro
- PNRR - Pari opportunità e certificazione
- Il ruolo della Governance nella valorizzazione femminile in azienda
- Diversità e inclusione come fattori di competitività delle imprese e sviluppo di un futuro inclusivo
- Strategie inclusive per valorizzare le competenze individuali e il merito
- Il ruolo della comunicazione e l’unicità e l’autenticità alla base della fiducia
- Nessun* escluso
- Il valore dell'Equità nelle politiche di D&I

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Relatori della conferenza

15/12/2022

11:30 - 13:15

TAVOLA ROTONDA DI APERTURA - II PARTE - COME DIVERSITÀ E INCLUSIONE RAFFORZANO LA CRESCITA E LE STRATEGIE DI BUSINESS

Moderatore

Monica D’Ascenzo

Giornalista Il Sole 24 Ore

Sala

TEMI TRATTATI:

- Business e inclusione, un binomio possibile
- L’obbligo di legge diventa opportunità
- D&I come valore strategico della brand awareness
- Diversi approcci della D&I nei modelli di business e i KPI da costruire e monitorare per favorire l’inclusione
- Longevity e produttività: le competenze digitali come strumento di inclusione
- La gestione dei bias cognitivi in azienda
- Sostenere la D&I per aumentare la produttività

FOCUS:
LA CERTIFICAZIONE DELLA PARITÀ DI GENERE COME NUOVO STRUMENTO DI COSTRUZIONE DI VALORE

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Relatori della conferenza

15/12/2022

14:15 - 15:00

I TAVOLA ROTONDA - IL RUOLO DELLE DONNE E LE LEVE PER COMPETERE: LA CARTA DELLE DONNE IN BANCA

Moderatore

Flavio Padovan

Giornalista Bancaforte

Sala

TEMI TRATTATI:

- Le iniziative delle banche per la valorizzazione delle donne nella comunità: la Carta delle Donne ABI
- I cambiamenti organizzativi che favoriscono l’inclusione
- Il valore femminile e l’autopercezione
- Strumenti di valorizzazione delle donne in azienda: mentoring e coaching
- Iniziative con le comunità del terzo settore per sviluppare una società migliore

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Relatori della conferenza

15/12/2022

15:15 - 16:30

II TAVOLA ROTONDA - IL TERZO SETTORE E LE SFIDE PER UN ECOSISTEMA INCLUSIVO

Moderatore

Maddalena Libertini

Giornalista Bancaforte

Sala

TEMI TRATTATI:

- Le iniziative a supporto della comunità per favorire la coesione e l’inclusione sociale
- Il valore aggiunto del terzo settore per la D&I
- Incentivi fiscali e terzo settore: il ruolo pivotale delle banche
- Le B Corp

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Relatori della conferenza

15/12/2022

16:45 - 18:00

III TAVOLA ROTONDA - DALLA GOVERNANCE ALLE AZIONI PER UNA CUSTOMER EXPERIENCE SEMPRE PIÙ INCLUSIVA

Moderatore

Daniela Vitolo

Ufficio Analisi Regolamentazione ABI

Sala

TEMI TRATTATI:

- Strumenti a disposizione delle imprese per gestire la D&I (codice di autosciplina, protocolli, accordi, ...)
- Gestione delle remunerazioni
- Prodotti e servizi dedicati
- Il valore dell’inclusione nella consulenza
- Semplicità e trasparenza per creare inclusione
- Strutturare l’offerta per favorire l’integrazione, la multiculturalità e l’inclusione finanziaria
- Gestire i rischi del pinkwashing
- L’inclusione a sostegno della proattività commerciale
- Empatia e competenza: l’inclusione come strategia di ingaggio del cliente
- L’unicità e l’autenticità alla base della fiducia

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Relatori della conferenza

Filtra

09:15

11:15

IV TAVOLA ROTONDA - L’INCLUSIONE DELLE DIVERSITÀ IN AZIENDA

Barbara Iacobelli

Direzione Sindacale e del Lavoro ABI

Chiara Tonetti

Direzione Sindacale e del Lavoro ABI

V TAVOLA ROTONDA - DIVERSITÀ E INCLUSIONE: UN VALORE AGGIUNTO PER LE IMPRESE

Francesca Macioci

Ufficio Credito e Sviluppo ABI

VI TAVOLA ROTONDA - ACCESSIBILITÀ PER TUTTI: QUANDO LA TECNOLOGIA SI PONE AL SERVIZIO DELL’INCLUSIONE

Chiara Mambelli

Responsabile Ufficio Rapporti con le Associazioni dei Consumatori ABI

Giorgia Greco

Ufficio Analisi Regolamentazione ABI

TAVOLA ROTONDA DI CHIUSURA - COMUNICARE L’INCLUSIVITÀ: SEMPLIFICARE, EMOZIONARE, COINVOLGERE

Ildegarda Ferraro

Responsabile Ufficio Stampa e Comunicazione ABI

IV TAVOLA ROTONDA - L’INCLUSIONE DELLE DIVERSITÀ IN AZIENDA

Barbara Iacobelli

Direzione Sindacale e del Lavoro ABI

Chiara Tonetti

Direzione Sindacale e del Lavoro ABI

V TAVOLA ROTONDA - DIVERSITÀ E INCLUSIONE: UN VALORE AGGIUNTO PER LE IMPRESE

VI TAVOLA ROTONDA - ACCESSIBILITÀ PER TUTTI: QUANDO LA TECNOLOGIA SI PONE AL SERVIZIO DELL’INCLUSIONE

Chiara Mambelli

Responsabile Ufficio Rapporti con le Associazioni dei Consumatori ABI

Giorgia Greco

Ufficio Analisi Regolamentazione ABI