Le attività di talent management e le iniziative rivolte alla valorizzazione delle diversità e dell’intergenerazionalità come valore strategico del Gruppo

Nel Piano industriale 2022-2026 la valorizzazione delle pluralità, dell’inclusione e dell’equità come elementi fondamentali di un modello di sviluppo sostenibile

Un impegno sull’inclusione che diventa modello operativo. Perché, come osserva Marco Longobardi, Chief People Officer Fineco, “creare team diversificati all’interno della banca garantisce una pluralità di prospettive e favorisce l'innovaz...

La funzione di prelievo per gli utenti con deficit visivi è stata estesa a tutti gli oltre 4000 ATM distribuiti su tutto il territorio ed è disponibile per tutte le tipologie di carte  

In occasione dell’evento D&I in Finance la cerimonia di premiazione della settima edizione del riconoscimento a giovani giornaliste e giornalisti che hanno lavorato a temi di impegno sociale legati all’economia e sull’educazione finanziaria

Ulteriore passo avanti della banca in Italia nel percorso virtuso avviato da alcuni anni per promuovere un ambiente lavorativo più equo e inclusivo. Valeria Dal Corso, AD di SGSS in Italia: "Il tema delle pari opportunità è per noi centrale"

ABI e Federcasse lanciano un’iniziativa di divulgazione ed educazione finanziaria nell’ambito del progetto “Una donna, un lavoro, un conto”. La proposta sarà presentata il 12 marzio a D&I in Finance, l’appuntamento annuale sui temi dell’inclusione e valorizzazione delle diversità promosso dall’Associazione Bancaria

Meno paura e più strategia: l’intelligenza artificiale sta già rivoluzionando il mondo del lavoro, ma non come nei film di fantascienza. Non si tratta di sostituzione, ma di trasformazione: chi saprà adattarsi vincerà la sfida. Ne parliamo con St...

Alessandra Perrazzelli, Vice Direttrice Generale della Banca d’Italia, è intervenuta all’evento promosso lo scorso 28 gennaio a Milano dall’European Women's Payments Network Italy Event dando un quadro d’insieme dei percorsi di sviluppo ...

Nella terza giornata dell’Osservatorio D&I, dedicata alla multi-generazionalità in azienda, Giulio Xhaet porta la riflessione sull’importanza di valorizzare il purpose e le passioni delle singole persone per far nascere relazioni forti pur all’i...

Ha preso il via il 23 settembre, con la prima delle tre giornate del percorso, l’Osservatorio D&I in Finance. Artisti, attori, testimonianze di chi ha vissuto esperienze di inclusione e buone pratiche aziendali per far crescere la cultura della diver...

Un vademecum chiaro ed efficace, realizzato da ABI e FEduF in raccordo con il Dipartimento per le Pari opportunità della Presidenza del Consiglio dei Ministri, per aiutare a riconoscerla, prevenirla e contrastarla