D&I in Finance è l'appuntamento promosso da ABI e organizzato da ABIEventi nato per consolidare e valorizzare gli interventi svolti dal settore bancario e da altre realtà imprenditoriali a favore delle politiche di Diversità (D) e Inclusione (I) nella finanza.
I NUMERI DELL'EDIZIONE 2025
450
PRESENZE
70
SPEAKER
27
PARTNER
Un evento unico su inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
L'evento vuole offrire alle imprese bancarie e non momenti di approfondimento sulla correlazione tra la cultura della diversità e dell’accessibilità e le leve strategiche e di business. Grazie al coinvolgimento di prestigiosi interlocutori, D&I in Finance ha analizzato il cambiamento culturale sotteso alle attività di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Foto Gallery
Scopri gli highlights di D&I in Finance. Rivivi attraverso le immagini i momenti più significativi dell'evento!
D&I in Finance
L'appuntamento che si inserisce in un articolato percorso che ABI sta sviluppando sui temi della diversità e dell'inclusione.
Gli approfondimenti di Bancaforte su D&I in Finance 2025
Fratini Passi (CBI): “Inclusione, empowerment femminile e responsabilità sociale, i pilastri della nostra strategia di impatto”
Rutschmann (PARI): Alleanza tra imprese per fermare la violenza di genere
Dituri (BPPB): Insieme a Fondazione Itaca per prevenire e sensibilizzare sui disturbi psichici
Vecchio (BPER Banca): Disabilità e neurodivergenza, siamo impegnati a costruire ambienti di lavoro inclusivi
Marenco di Moriondo (Gruppo Sella): Contrastare la violenza economica con conoscenza del fenomeno e interventi concreti
Musetti (Iccrea Banca): Certificazione di genere, tappa di un percorso di miglioramento continuo
Al via il Premio Donna BCC 2025
Promosso da Banca delle Terre Venete e Banca San Francesco, il riconoscimento punta a valorizzare il talento femminile sostenendo storie di impatto economico, sociale e culturale, con un’attenzione speciale alle under 36. Candidature aperte fino al 30 settembre
Diversità come valore aziendale: certificazione di parità per Sella
Inclusione, governance, dati e cultura organizzativa al centro del percorso intrapreso che ha portato ad ottenere la UNI/PdR 125:2022. Landi: “La diversità è un valore che arricchisce e ci guida”
BCC San Marzano: a Francesca Fagnani il premio Valore Donna
La cultura come leva di cambiamento. Al Festival “Il Libro Possibile”, la giornalista ha ricevuto il riconoscimento per l’impegno civile e la forza narrativa. La Bcc pugliese rafforza il proprio ruolo di promotrice culturale e sociale nel Mezzogi...
ABI, le iniziative del settore bancario contro la violenza di genere
Dall'indagine “Violenza di genere: prevenzione e contrasto. Iniziative delle banche” promossa da ABI presso le associate, emerge l'impegno attivo e diffuso per contrastare questo fenomeno. Rottigni (DG ABI): "La violenza contro le donne richiede continua attenzione e impegno condiviso"
Finanza, le donne sono più prudenti, digitali e collaborative
Una ricerca di Banca Sella rivela come le donne italiane gestiscano con maggiore attenzione risparmi, investimenti e tecnologie finanziarie. Al via il progetto "Voglio una Borsa Rosa", creato per ridurre il divario di genere e promuovere l’educazione finanziaria femminile
Unicredit: liberiamo il talento delle persone
Le attività di talent management e le iniziative rivolte alla valorizzazione delle diversità e dell’intergenerazionalità come valore strategico del Gruppo
Fondazione Cariparo rilancia il genio di Cristina Roccati, prima fisica d’Italia
Poetessa, accademica e fisica del XVIII secolo, nonostante una vita da primato, è stata a lungo dimenticata. Una mostra a Rovigo - prorogata fino al 29 giugno - fa luce sulla sua storia e sul contributo femminile alle scienze ...
Al via D&I in Finance, il ruolo delle banche per l’inclusione
Si apre oggi a Milano l'edizione 2025 dell'evento annuale promosso da ABI per consolidare e valorizzare le politiche di Diversità e Inclusione nel mondo finanziario
Banche per l’autonomia finanziaria ed economica delle donne
ABI e Federcasse lanciano un’iniziativa di divulgazione ed educazione finanziaria nell’ambito del progetto “Una donna, un lavoro, un conto”. La proposta sarà presentata il 12 marzio a D&I in Finance, l’appuntamento annuale sui temi dell’inclusione e valorizzazione delle diversità promosso dall’Associazione Bancaria
Scarpetta (Ocse): “L’Ai non ci sostituisce, ci trasforma”
Meno paura e più strategia: l’intelligenza artificiale sta già rivoluzionando il mondo del lavoro, ma non come nei film di fantascienza. Non si tratta di sostituzione, ma di trasformazione: chi saprà adattarsi vincerà la sfida. Ne parliamo con St...
Perrazzelli (Banca d’Italia): “Le donne possono dare contributi determinanti per l’innovazione nei pagamenti”
Alessandra Perrazzelli, Vice Direttrice Generale della Banca d’Italia, è intervenuta all’evento promosso lo scorso 28 gennaio a Milano dall’European Women's Payments Network Italy Event dando un quadro d’insieme dei percorsi di sviluppo ...
La domanda intergenerazionale che include tutti
Nella terza giornata dell’Osservatorio D&I, dedicata alla multi-generazionalità in azienda, Giulio Xhaet porta la riflessione sull’importanza di valorizzare il purpose e le passioni delle singole persone per far nascere relazioni forti pur all’i...
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