D&I in Finance è l'appuntamento promosso da ABI e organizzato da ABIEventi nato per consolidare gli interventi svolti dall'industria bancaria e da altre realtà imprenditoriali a favore della valorizzazione delle politiche di Diversità e Inclusione nella finanza. La II edizione si è tenuta a Milano il 6 e 7 marzo presso il Centro Congressi Fondazione Cariplo.
L'appuntamento, che si inserisce in un articolato percorso che ABI sta sviluppando sui temi della diversità e dell'inclusione, anche in coerenza con gli obiettivi dell’agenda 2030 dell’ONU, offre a banche, assicurazioni, istituzioni e altre imprese momenti di approfondimento sulla correlazione tra la cultura della diversità e dell’accessibilità e le leve strategiche e di business.
D&I in Finance è stato aperto dagli interventi di Giovanni Sabatini, Direttore Generale di ABI, e di Magda Bianco, Capo del Dipartimento per la Tutela dei Consumatori e per l’Educazione Finanziaria di Banca d’Italia.
L’evento è stata occasione per evidenziare il ruolo delle banche a favore dello sviluppo economico e sociale di cittadini, imprese e territori, nonché il loro impegno con le istituzioni per promuovere le pari opportunità, anche attraverso il rafforzamento delle competenze e conoscenze finanziarie dei cittadini.
Sei le tavole rotonde dell’evento D&I in Finance nelle quali banche, assicurazioni, istituzioni, imprese non finanziarie ed enti del terzo settore hanno fatto il punto sulle iniziative e riflettuto sul cambiamento culturale in corso sui temi di inclusione e diversità. Un momento di confronto unico su esperienze e buone pratiche che dimostrano come un approccio inclusivo al business è oggi una leva strategica che trasforma la cultura aziendale e amplia le opportunità di mercato.
Tanti i temi che hanno scandito le due giornate di lavori e di tavole rotonde:
- Diversità e Inclusione: elementi essenziali per lo sviluppo;
- Fare rete per il cambiamento;
- Valorizzare le differenze: le diversità sono ricchezza;
- Accessibilità e leadership inclusiva;
- Le parole per dirlo: comunicare le diversità come valore;
- Il rapporto con i territori per creare una rete inclusiva e valoriale.
Durante la prima giornata di avvio sono stati annunciati i vincitori del Premio ABI-FEDUF-FIABA “Finanza per il sociale”, l’iniziativa, giunta alla VII edizione, volta a sostenere l’impegno dei giovani giornalisti nel raccontare l’importanza della cultura finanziaria e del risparmio come motore dello sviluppo economico e sociale di cittadini, imprese e territori.
Il Premio è patrocinato dal Consiglio nazionale dell’Ordine dei giornalisti. L'edizione dal titolo “Storie di diversità e inclusione” è stata organizzata con la collaborazione in qualità di partner di Alleanza Italiana per lo Sviluppo Sostenibile (ASviS), CeRP-Fondazione Collegio Carlo Alberto e Fondazione Sodalitas e con la collaborazione come media partner di Avvenire e del suo inserto economico “L’economia civile”, e di Bancaforte.
Gratuito e aperto a tutti, l’evento si è tenuto esclusivamente in presenza e nel corso delle due giornate sono state presenti interpreti LIS.
IL TARGET:
D&I si rivolge a Banche, Società finanziarie, Assicurazioni, Imprese, Associazioni di imprese e dei consumatori, Terzo settore, Associazioni rappresentanti dei diritti delle persone con limitazioni funzionali e in particolare agli esperti delle aree:
- Sostenibilità
- Marketing
- Commerciale e vendita
- Legale
- Studi
- Strategie
- Sviluppo prodotti e canali
- Relazioni esterne
- Comunicazione
- Diversity, Equity & Inclusion manager
- Disability manager
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